Turk Telekomunikasyon AS bu yıl kaç çalışanı var?
Turk Telekomunikasyon AS, bu yıl 34.748,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
2024 yılında Turk Telekomunikasyon AS, 34.748,00 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 34.748,00.
Turk Telekomunikasyon AS çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, Turk Telekomunikasyon AS'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.
Turk Telekomunikasyon AS çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.
Turk Telekomunikasyon AS çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.
Turk Telekomunikasyon AS çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.
Turk Telekomunikasyon AS, bu yıl 34.748,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
Geçen yıla kıyasla Turk Telekomunikasyon AS, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.
Turk Telekomunikasyon AS şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.
Bir şirketin çalışan sayısı, Turk Telekomunikasyon AS yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.
Turk Telekomunikasyon AS tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.
Turk Telekomunikasyon AS tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.
Turk Telekomunikasyon AS öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.
Turk Telekomunikasyon AS şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.
Turk Telekomunikasyon AS şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.
Son yıllarda Turk Telekomunikasyon AS çalışan sayısı 0 oranında değişti.
Turk Telekomunikasyon AS şu anda 34.748,00 undefined çalışana sahip.
Turk Telekomunikasyon AS yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.
Personel sayısını değiştirmek için Turk Telekomunikasyon AS, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.
Son 12 ay içerisinde Turk Telekomunikasyon AS, 1,42 TRY tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 2,81 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Turk Telekomunikasyon AS, tahmini olarak 0 TRY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Turk Telekomunikasyon AS şirketinin mevcut temettü verimi 2,81 %.
Turk Telekomunikasyon AS dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler aylarında gerçekleştirilir.
Turk Telekomunikasyon AS, son 3 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 0 TRY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 0 % oranında bir temettü verimidir.
Turk Telekomunikasyon AS, 'İletişim' sektörüne atanmıştır.
Son Turk Telekomunikasyon AS tarihinde 1,416 TRY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 28.04.2022 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 05.05.2022 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Turk Telekomunikasyon AS tarafından 1,416 TRY olarak temettüler dağıtıldı.
Turk Telekomunikasyon AS hisselerinin temettüleri TRY olarak dağıtılır.
Turk Telekomunikasyon AS Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Turk Telekomunikasyon AS Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: